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          Recruit

        人力資源

        公司人才觀

        ●企業人才觀

        有社交能力、懂經營、會管理、有事業心和責任感的員工都是人才。


        ●六 講

        講誠信 講責任 講廉潔 講奉獻 講溝通 講效率


        ●做人做事原則

        謙卑 誠信 專業 進取


        ●員工三要求

        認同公司 忠誠公司 融入公司


        ●員工八項素質

        企業文化——改變自己 工作目的——關注價值

        工作方法——執行流程 工作態度——浸入靈魂

        對待同事——團結合作 對待問題——原因對策

        對待公司——積極忠誠 對待困境——陽光思維


        ●員工工作要求

        盡職盡責 用心做事


        ●員工工作作風

        高效率快節奏令行禁止雷厲風行


        ●員工行為準則

        1、遵守法律、法規、公司規章制度。

        2、熱愛公司,自覺遵守員工三要求。

        3、一切從公司利益出發,切實維護公司利益和形象。

        4、努力學習專業知識,積極鉆研業務,不斷提高綜合素質與能力。

        5、謙虛謹慎,實事求是,相互尊重,積極溝通。

        6、樹立大局意識與紀律觀念,養成良好的工作作風。

        7、服從命令,聽從指揮,不折不扣地完成各項任務。

        8、熱愛本職,恪盡職守。

        9、保守公司的一切秘密。

        10、儀容整潔、儀表端莊、舉止大方、談吐文雅。


        ● 員工個人素養

        1、堂堂正正做人扎扎實實工作快快樂樂生活。

        2、處事準則:公平公正合理守法誠信。

        3、只有把工作當自己的事辦,公司才會把你當自己人用。

        4、進入角色全身心投入獎勵功臣無功便是過。

        5、干事創業 實現價值。

        6、是君子 是小人 讓言行說話。

        是英雄 是好漢 讓工作說話。

        7、君子愛財,取之有道。道—要有道德。

        8、“天下沒有免費的午餐”。要想有所收獲,只能靠勤奮工作,抱有不勞而獲的思想,必將付出慘重的代價。

        9、把每一件平凡的事情做好,就是不平凡。

        10、人不謀小事,終難謀大事。

        11、胸懷坦蕩,大度寬容。當你寬恕一個人的時候,最先釋放的是你自己;不寬恕別人,自己也被囚。

        12、“權力是把雙刃劍”既可成就一番輝煌的事業,也能當成謀取私利的工具,最終落個身敗名裂。

        13、通過理性控制欲望,將個人得失統一于大多數人的利益,不惑于酒、不惑于色、不惑于財,走正站直,心安理得。

        14、世界上只有絕望的人,沒有絕望的處境。

        15、在別人之上,要視別人為人;在別人之下,要視自己為人。風度不只是脫俗的談吐、美好的姿態、更是內在氣質的自然流露。

        16、真正的朋友是大度包容,是彼此關心和體諒,是真誠而熱烈的觀點的交流。

        17、企業人意志要堅定,義無反顧、百折不撓;情緒要穩定,持之以恒、始終如一;用樂觀的態度,應對突發事件,克制情緒,不讓關心你的人憂心。

        18、必須具備的兩種意識:經濟意識 風險意識。


         
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